創業以来、お取引先様の「信用」と「信頼」を得るため、全社員一丸となってこのテーマに取り組んでおります。
お取引先様のニーズに的確にお答えするため、日々情報収集を行い、効率の良い人材マネジメントにつとめています。
タケダコーポレーションの最大の任務は「お取引先様にご満足を提供する」ことです。
そのため、私たちは「前向きに仕事に取り組む人材」を育成をすることが「満足度」の向上につながると確信します。
当社は、「本人のモチベーションを向上させる事」を中心に「心地の良い挨拶」や「礼儀」等もリンクさせて、教育・カウンセリングを行っております。
タケダコーポレーションでは、経験豊富な専門コンサルタントが企業ニーズにお応えできる人材を育成し、各企業様へ送り出しております。
求人内容について詳しくヒアリングしたうえで、採用に関するコンサルティングと的確な人選を行います。
「人材紹介の成立は、ゴールではなくスタートである」ことを、当社は常に念頭において取り組んでおりますので、採用が決まった後の人材戦略も十分に対応いたします。
また、キメ細かなカウンセリングを目指し、人材の効率化を高めるよう努力しております。
- 採用活動にかかる人的な負担が大きいため、他の業務が滞ってしまう。
- 求人広告を出しても必要とする人材が思うように採用できず、コストパフォーマンスが低い。
- 会社の魅力を人材に直接訴求し、幅広い層から応募してもらいたいが、適切な手段が見つからない。
- 組織再編成に伴う人事戦略についてわからない点がある。
- お問い合わせ（オーダー）
豊富な提案力をもつタケダコーポレーションが、企業ニーズに合わせて最適なご提案をいたします。 - 業務内容、就業条件の確認
企業と派遣スタッフのマッチングが目的です。 - 人材のご提案
専門特化するタケダコーポレーションスタッフをピックアップいたします。 - 業務打ち合わせ
業務内容およびスキルの確認をします。 - 就業（派遣サービスの開始）
人材開発グループによる就業前研修（＝オリエンテーション）。
また、ご要望により企業様ごとの業務仕様による専門知識およびテクニカル研修も実施いたします。● 就業マナーおよびビジネスマナー。
● ヒューマンスキルとテクニカルチェック。
● 就業前カウンセリングなど。
- 就業後のアフターフォロー
独自のダブルフォロー体制：営業担当と人材開発グループによるダブルフォロー体制で安心サポートを実現いたします。 - 営業担当は、派遣スタッフとクライアント企業様の要望などを調整し、徹底したアフターフォローを担当いたします。
- 人材開発グループは、スタッフのメンタル面とテクニカル面のカウンセリングと指導を担当いたします。（営業担当を経由してクライアント様へもフィードバック）
